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领导力

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我为什么劝你不要急于辞退公司里的80后中层
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我为什么劝你不要急于辞退公司里的80后中层

2019-04-11 1558浏览

腾讯,作为一家以互联网为基础的科技与文化的巨无霸公司,传言近期开始对公司里的中层中干管理者们“动刀”,“优化”出10%的中层岗位。此举被国内一些自媒体们大肆解读渲染为“为90后让位”。 随即,包括原腾讯网总编辑、资讯运营部总经理王永治在内的一批...

集各家所长的“混合气质”:提升企业活力和生命力
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集各家所长的“混合气质”:提升企业活力和生命力

2019-04-11 1411浏览

如果说企业所有制是“家庭出身”的话,十几二十年前,中华大地上的国企、外企、民企,不但三分天下,而且组织的气质泾渭分明。那个时候,这三类企业彼此不常打交道、甚至是相互看不上眼对不上话。 天下分久必合,而今出现了不少混合气质的组织。我们越来越感...

“唯上型”和“唯下型”的领导,哪一种更好?
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“唯上型”和“唯下型”的领导,哪一种更好?

2019-04-05 1590浏览

1/4陈寿对关张的评点 陈寿在《三国志》中有一段对五虎上将的评点,其中对关羽和张飞的评价对照起来看,很有意思: 关羽,张飞皆称万人之敌,为世虎臣。羽报效曹公,飞义释严颜,并有国士之风。然羽刚而自恃,飞暴而无恩,以短取败,礼数之常也。 陈寿先是总...

解密领导力行为转化效率难题
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解密领导力行为转化效率难题

2019-04-02 1725浏览

引入 领导力发展 项目已经成为了时下人才培养的风向标。很多企业成立了企业大学、领导力发展中心等部门,对标GE、IBM、华为、华润等领先企业,试图效仿其成功模式。然而,依葫芦画瓢引入各种各样的培训项目却收效甚微,导致领导力发展项目经常受到老板、业务...

领导力的真正挑战:心智模式的转变
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领导力的真正挑战:心智模式的转变

2019-04-02 1084浏览

一谈到 领导力 ,相关论述和理论已经汗牛充栋。大多数人对领导力的理解,就是带领团队和组织实现有挑战性的目标,甚至探索未知领域的一种领导艺术。 大部分领导力教练们,也是用这样的方式,来手把手教他们的辅导对象,让他们更高效地管理和工作,更好地激发...

回归管理基本功,练就金刚不坏身
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回归管理基本功,练就金刚不坏身

2019-03-27 1099浏览

改革开放40年来,中国涌现出为数众多的成功企业,它们成功的关键因素是什么?大量的事实证明:首先是改革开放的红利、人口红利以及中国经济高速发展带来的巨大机遇;部分归功于老板的眼光独到,善于发现和抓住机会;部分来源于商业模式的创新,成功吸睛和引...

未来领导力需要权威型还是亲和型的管理方式?
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未来领导力需要权威型还是亲和型的管理方式?

2019-03-27 1624浏览

在管理中 亲和型领导 普遍容易笼络人心,能改善管理者和下属之间紧张的关系,也利于管理者在日常管理中听到下属的心声。但是,这种亲和型管理行为也容易对于管理者自身产生一些不利的因素。有研究表明,相比 权威型领导 ,亲和型领导不容易获得下属的尊重,...

什么是好leader?既能当传教士,又能当杀手
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什么是好leader?既能当传教士,又能当杀手

2019-03-26 1839浏览

本文由混沌大学(ID:hundun-university)授权转载。 优秀的公司战略需要基于价值投资的价值原则,同时具有可执行性。 “而领导人必须要清楚公司的战略方向和核心竞争要素,保证战略顺利执行” ——晨兴资本创始合伙人 刘芹 制定战略前要先了解“价值原则”...

这8个字有多可怕?创业者一旦沾上,差不多就“毁”了
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这8个字有多可怕?创业者一旦沾上,差不多就“毁”了

2019-03-24 1055浏览

|本文由正和岛原创 |首发于微信公众号:正和岛(ID:zhenghedao) 冬季果真就此开始, 创业者 和 投资人 正好需要换一个节奏,做新一代的技术升级、企业架构调整, 创业文化 改造。 冬天真的是要来了。有些公司真的应该死了,有些基金确实应该退出了。 口 述...

华为索尼GE 这些大公司为何都有搅局的“鲶鱼”
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华为索尼GE 这些大公司为何都有搅局的“鲶鱼”

2019-03-23 1038浏览

日前,一份任正非会见索尼CEO吉田宪一郎会谈纪要流出,在这份纪要中,吉田宪一郎和任正非展开了关于公司内部管理、人才录用以及企业决策等角度的对话。在思维的碰撞中吉田宪一郎和任正非产生了许多共鸣。 2018年,吉田宪一郎接替平井一夫出任索尼新社长兼CEO...